Jazda autem w stanie nietrzeźwości, zachowaj prawo jazdy, uniknij wpisu w KRK

17 maj

Prowadzenie pojazdu w stanie nietrzeźwości spotyka się, co zresztą słuszne, z powszechną krytyką. Wskazać jednak również trzeba, że każda sprawa jest inna i nie każda winna kończyć się pozbawieniem prawa jazdy czy wydaniem wyroku skazującego. W tej kwestii bardzo dużo zależy od postawy zatrzymanego, zarówno w trakcie zatrzymania, jak i przed Sądem, szerzej jednak to zagadnienie będzie omówione w osobnym …

Niesłuszne wypowiedzenie umowy o pracę albo „dyscyplinarka”, jak się bronić?

16 maj

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem woli, co oznacza, że nawet jeżeli jest niesłuszne, jest prawnie skuteczne. Dla jego skuteczności nie ma również większego znaczenia fakt, że pracownik go nie podpisze, bądź go nie odbierze, ponieważ  w takiej sytuacji pracodawca może wręczyć pracownikowi wypowiedzenie w obecności świadków lub wysłać go na wskazany przez pracownika adres dla doręczeń, a doręczenie …

Urlop na żądanie. Czy Pracodawca musi się zgodzić?

05 kwi

Komu przysługuje urlop na żądanie? Urlop na żądanie przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu w oparciu o umowę o pracę, który nabył już prawo do urlopu. W ciągu roku każdemu pracownikowi przysługują 4 dni urlopu na żądanie. Wykorzystanie tych dni może nastąpić w dowolnym terminie, ale… Zwrócić trzeba uwagę na fakt, że jest to część urlopu wypoczynkowego, a więc nie dodajemy kolejnych …