WSZYSTKO CO POWINIENEŚ WIEDZIEĆ O ROZWODZIE

17 sie

Sprawy rozwodowe cechuje duży bagaż emocjonalny, dlatego w takich sprawach warto skorzystać z usług profesjonalnego pełnomocnika. W sprawach rodzinnych z uwagi na powyższe, jak również z uwagi na fakt, iż często należy zadbać o dobro małoletnich dzieci. Kancelaria Zarzecki współpracuje z psychologiem, aby zapewnić wsparcie w każdej płaszczyźnie w tak trudnym wydarzeniu. Przedstawiamy najczęściej zadawane pytania przez Naszych Klientów w …

Umorzenie oraz warunkowe umorzenie postępowania karnego za posiadanie narkotyków.

04 gru

W Polsce przestępstwem jest posiadanie każdego rodzaju narkotyku. Dzisiejszy wpis dotyczyć będzie umorzenia postępowania (prokurator lub Sąd) oraz warunkowego umorzenia postępowania (Sąd), pomimo zatrzymania Cię przez policję z narkotykami. Zatem dwóch sytuacji, w których po zakończeniu postępowania nie będziesz figurował w rejestrze osób skazanych. Umorzenie postępowania oznacza bowiem, że mimo posiadania narkotyków podejrzany/oskarżony nie popełnił przestępstwa i tym samym nie …

RODO W PYTANIACH I ODPOWIEDZIACH

14 maj

W dniu 25 maja 2018 roku wchodzi w życie RODO, czyli nowe unijne rozporządzenie dotyczące ochrony danych osobowych. Przedstawiamy Wam najważniejsze zmiany, jakie wprowadza RODO w pytaniach i odpowiedziach. Artykuł powstał na podstawie opracowania dr Pawła Litwińskiego, który „Przewodnik po RODO dla małych i średnich przedsiębiorców” opracował na zlecenie Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii. Opracowanie ma za zadanie jedynie przedstawić podstawowe informacje …

Odwołanie przez pracodawcę zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia – NOWELIZACJA

14 gru

Pracodawca w okresie wypowiedzenia umowy o pracę ma możliwość zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Oznacza to, że okres wypowiedzenia nadal biegnie, jednak pracownik nie musi już świadczyć pracy. Co jednak w sytuacji, gdy pracodawca chce cofnąć zwolnienie? Do czasu nowelizacji kodeksu pracy z dnia 22.02.2016 roku, nie przewidywał on możliwości zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia …

Czy małżonek w ramach prowadzonej działalności może sprzedać grunt będący współwłasnością małżeńską?

28 cze

Na wstępie dla przypomnienia zaznaczam, że wszystkie przedmioty majątkowe, nabyte w trakcie trwania małżeństwa, kupione wspólnie lub przez jednego z małżonków, wchodzą w skład ich majątku wspólnego (art. 31 k.r.o.). Oboje małżonkowie mają równe udziały w całym majątku i każdy z nich może zarządzać nim samodzielnie, chyba że przepisy k.r.o. stanowią inaczej. Małżonek będzie więc miał możliwość sprzedania gruntu w …

Jazda autem w stanie nietrzeźwości, zachowaj prawo jazdy, uniknij wpisu w KRK

17 maj

Prowadzenie pojazdu w stanie nietrzeźwości spotyka się, co zresztą słuszne, z powszechną krytyką. Wskazać jednak również trzeba, że każda sprawa jest inna i nie każda winna kończyć się pozbawieniem prawa jazdy czy wydaniem wyroku skazującego. W tej kwestii bardzo dużo zależy od postawy zatrzymanego, zarówno w trakcie zatrzymania, jak i przed Sądem, szerzej jednak to zagadnienie będzie omówione w osobnym …

Niesłuszne wypowiedzenie umowy o pracę albo „dyscyplinarka”, jak się bronić?

16 maj

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem woli, co oznacza, że nawet jeżeli jest niesłuszne, jest prawnie skuteczne. Dla jego skuteczności nie ma również większego znaczenia fakt, że pracownik go nie podpisze, bądź go nie odbierze, ponieważ  w takiej sytuacji pracodawca może wręczyć pracownikowi wypowiedzenie w obecności świadków lub wysłać go na wskazany przez pracownika adres dla doręczeń, a doręczenie …

Urlop na żądanie. Czy Pracodawca musi się zgodzić?

05 kwi

Komu przysługuje urlop na żądanie? Urlop na żądanie przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu w oparciu o umowę o pracę, który nabył już prawo do urlopu. W ciągu roku każdemu pracownikowi przysługują 4 dni urlopu na żądanie. Wykorzystanie tych dni może nastąpić w dowolnym terminie, ale… Zwrócić trzeba uwagę na fakt, że jest to część urlopu wypoczynkowego, a więc nie dodajemy kolejnych …

Do kiedy dostarczyć L4 do pracodawcy? Co grozi za jego niedostarczenie?

09 lis

Z okazji otwarcia sezonu przeziębień i grypy przedstawiam krótki artykuł odnośnie zwolnień lekarskich i wymogu jaki stawia się pracownikom, aby dostarczyć dokument L4 w terminie 7 dni do pracodawcy. Do tej pory w regulaminach pracy, zgodnie z art. 62 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa można było znaleźć zapis, że zwolnienie lekarskie winno być dostarczone …